コナミが、正社員の給料を4期連続基本給のベースアップを実施を発表へ、その額とは？
2025/02/21
コナミが、正社員の給料を4期連続基本給のベースアップを実施を発表へ、その額とは？としていて、これだけの大手企業になるとどの程度の水準になっているのかというものであって、その一端が垣間見れそうですね。
コナミグループは、本日、2026年3月より社員の収入安定および働きがいのある環境の創出を目的に、国内グループ各社の正社員を対象として、4期連続となる基本給ベースアップを実施することを発表した。
あわせて新卒初任給を従来の30万円から30万5000円に引き上げる。
4期連続となる基本給ベースアップによって、2023年2月時点と比較して、6万5000円の引き上げとなる。なお、コナミグループの報酬制度は、基本給と賞与に加えて、インセンティブ（貢献度に応じた賞金と分配金）を支給している。
コナミグループは、1969年の創業以来、時代の波頭をとらえた革新的な商品・サービスを世界中に提供することで、新しい楽しさをつぎつぎと創出することに努めてきた。コナミグループの革新的な商品・サービスを創造してきた競争力の源泉は、人材そのものであり、今後も多様な人材を原動力にイノベーションを生み出していきたいと考えているという。
今回の基本給ベースアップをはじめとした、人的資本投資を継続的に実施することで、社員のエンゲージメントの向上を図り、今後もより良い商品・サービスの創出に努めていく。
コナミグループは、5年後、10年後の未来を見据え、多様な人材を確保し、社員の能力を最大限に活かし、働きがいのある環境を創出することで、持続的成長を目指していくとしている。
【概要】
実施時期：2026年3月より
対象者：国内グループ各社の正社員
ベースアップ額：基本給＋5000円/月(＋60000円/年)
コナミほどの大手になると、どの程度の初任給かという話になってきそうですが、30万5000円という事で、大卒での給与としては高い水準といえそうですね。このように上げてくれる会社が今後増えるかどうか？
